离职没到一个月可以走吗

离职不需一定满一个月，可与用人单位协商提前离职。根据《劳动合同法》，协商一致即可解除劳动合同，试用期则只需提前三天通知。未及时协商处理，可能导致劳动关系纠纷及不良影响。
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离职可协商。正式员工需提前30天书面通知用人单位，协商一致可提前；试用期员工提前3天通知。具体操作：1. 书写离职申请，明确离职原因和日期；2. 与部门负责人沟通，确保工作交接；3. 人力资源部门办理离职手续，领取离职证明。
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离职处理方式有协商和按法律规定执行两种。协商不成时，应依据《劳动合同法》规定，正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知用人单位，以确保合法离职。