入职仅一周被公司解雇，我该如何处理？

公司不得随意解雇，需判断解雇事由是否合法。依据《劳动合同法》，若单位违法解雇，你可要求经济赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇应冷静处理。首先与公司沟通了解解雇原因，尝试协商解决；若协商不成，收集证据，如合同、解雇通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；若仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，要求赔偿并维护权益。
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处理此问题常见方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼以维护自身权益。