劳动合同到期降薪续签，赔偿标准是什么？
黄山市刑事律师咨询
2025-06-03
劳动合同到期续签降薪无赔偿，拒签需按《民法典》支付补偿。若拒付，劳动者可能面临经济损失，且用人单位可能承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签降薪无赔偿。应对方式：1.与用人单位协商，表达续签意愿并讨论薪资；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求按《民法典》规定支付补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商和仲裁两种。建议先与用人单位协商，协商不成再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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