如何追回二十年前的工资？

追回二十年前的工资难度较大，需视具体情况而定。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效期间一般为一年，但劳动关系存续期间拖欠工资不受此时效限制。若劳动关系已终止超过一年，可能难以通过仲裁追回，不及时处理可能导致权益无法维护。
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追回二十年前工资，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。若证据确凿且双方愿意，可首先尝试协商或调解；若协商无果，且未超仲裁时效，可申请劳动仲裁；若仲裁不受理或不服裁决，可提起诉讼。
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追回工资需分情况处理。1.若劳动关系仍存续，可与用人单位协商或请求工会等调解，不受时效限制。2.若劳动关系已终止且未超一年，准备相关证据申请劳动仲裁。3.若超仲裁时效，尝试与用人单位协商，或咨询律师寻求其他法律途径，如诉讼。注意保留证据，及时行动。