可以提起诉讼，身份证号非必须。依据《民事诉讼法》，不知对方身份证号不影响起诉，只要符合起诉条件，法院会受理。不及时处理可能导致权益受损，错过诉讼时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

单位不盖章不影响工伤鉴定申请。可依据《工伤保险条例》先向劳动局申请确认劳动关系，再进行工伤认定。不及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

责任依据漏水原因划分。依据《物权法》等，若是装修问题，装修公司负责；若是个人原因，个人承担；若是房屋本身问题，开发商负责。不及时处理可能导致房屋损坏加剧，影响居住安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

产品抽检不合格，处罚视情况而定。依据《中华人民共和国产品质量法》，不合格产品需限期改正，掺杂等严重行为将处货值金额50%至3倍罚款，不及时处理将严重影响企业信誉及面临更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

月工资3500元，休息2天，应按实际出勤天数计算工资。依据《劳动法》，工资需按月薪除以21.75得到日薪，再乘以出勤天数。未正确处理可能导致劳动争议或员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

公费师范生解约后回乡教学，可考事业编或公务员，但需符合规定。分析：公费师范生解约后，若已履行相关义务或承担违约责任，回乡从事教学工作并不妨碍其报考事业编或公务员。但需注意，具体报考资格受招聘公告、地方政.

接到家乡法院电话时，需保持冷静，确认电话真伪，并了解来电目的。分析：法院一般不会通过电话直接通知涉及诉讼的具体事宜，但可能会进行电话调查或通知开庭等事宜。务必核实电话真伪，可向法院官方电话查询确认。若确.

农村户主更换后，原户主在法律上的权利与义务将转移。分析：在农村地区，户主通常承担着家庭事务管理和法律责任。更换户主意味着家庭管理和法律责任的转移。原户主将不再作为该家庭的法定代表人，其原先享有的权利和承.

可以起诉公司，但需视具体情况。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，公司领导打人属违法行为，若公司未妥善处理，员工有权报警并寻求法律途径解决。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发更严重的法律后.

游戏装备被骗可保存交易记录并求助客服。依据《相关法律法规》，提交完整受骗经过很重要，能引起运营商重视并处理。若不及时处理，可能导致财产损失无法追回，甚至个人信息被进一步利用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

朋友打架拿走手机，应先尝试协商。依据《治安管理处罚法》，若协商不成可报警，处拘留及罚款。不及时处理可能导致财物损失或矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

户口迁移后是否享受补贴待遇需视具体情况而定。从法律角度看，补贴待遇往往与户籍、居住地及政策规定相关。若迁移后新户籍地有相关补贴政策且你符合条件，则可享受。若因迁移导致失去原户籍地补贴资格且新户籍地无相关.

五人殴打残疾人和正常人，处罚原则相同，但会考虑受害者情况。依据《刑法》，故意伤害他人身体将受刑罚，若致重伤、死亡或特别残忍手段致残，刑罚更重。不及时处理可能导致社会不公，加剧受害者痛苦。 ✫✫✫✫✫有法律.

退休时应按最先记录的出生日期为准，除非能证明有误。分析：根据相关法律法规，当个人档案中存在多个出生日期时，原则上应以最先记录的出生日期为准来确定退休年龄。这是为了维护档案的真实性和准确性。如果个人能提供.

首先，非机动车道与右转车相撞，非机动车责任不一定大。非机动车道与右转车相撞事故责任，需依据双方行为及过错确定。《道路交通安全法》规定，事故责任根据当事人的行为及过错严重程度划分。若非机动车无明显过错，机.

您的钱不一定会被划走。若您无网赌犯罪行为，账户资金不会划走。依据《刑事诉讼法》，公安机关在侦查犯罪时，可冻结嫌疑人财产，但若您无罪，资金会解冻。不及时处理可能导致资金长期冻结，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有.

首先，10级工伤赔偿款一般社保经办机构审核通过后的两月左右能下来。其次，根据《工伤保险条例》相关规定，十级工伤赔偿包括一次性伤残补助金等项目。若不及时申请，可能导致劳动者无法及时获得应有的赔偿，影响生活质量.

偷东西前报警，警察会受理并调查。依据《刑事诉讼法》，若盗窃超1000元将立案侦查。不及时处理，可能导致财物损失无法追回，且嫌疑人可能继续作案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

没签合同也没结算，可投诉劳动行政部门解决。依据《劳动合同法》等，未签合同且未结算工资，劳动者权益受损。不及时处理，可能导致工资无法追回，劳动者权益长期受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

底薪两千的员工，法定节假日三倍薪资计算方式为：底薪÷21.75×3。依据《劳动法》，法定节假日工资按300%支付。若不及时支付，将违反《劳动法》规定，可能面临法律纠纷及罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12.