保姆辞职雇主不给工资

保姆辞职后雇主仍不给工资，保姆确实有权向相关部门投诉。根据《劳动法》的相关规定，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。如果雇主未按照约定支付工资，保姆可以向当地劳动行政部门投诉，要求雇主支付拖欠的工资。这是保姆维护自身合法权益的重要途径，法律依据为《劳动法》中关于工资支付的规定。
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保姆在不同情况下，维权方式选择如下：若希望快速得到处理，可直接向劳动行政部门投诉；若追求更正式的裁决，可申请劳动仲裁；若希望程序更简便快捷，可直接向人民法院申请支付令。具体选择哪种方式，需根据保姆的实际情况和需求决定。
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从法律角度，保姆应确保与雇主签订书面劳动合同，明确工资支付标准、时间和方式。若雇主拖欠工资，保姆应及时收集证据，如工作记录、工资条等，并向劳动行政部门投诉、申请仲裁或向法院申请支付令，以维护自己的合法权益。