被公司领导打了，能不能起诉公司？

可以起诉公司，但需视具体情况。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，公司领导打人属违法行为，若公司未妥善处理，员工有权报警并寻求法律途径解决。不及时处理可能导致员工权益持续受损，甚至引发更严重的法律后果。
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可起诉。具体操作：1.立即报警，保留证据，如伤痕、监控等；2.向公司反映，要求按内部管理制度处理；3.若公司不作为，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁无果，咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼。
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常见处理方式有报警、仲裁或起诉。若公司领导打人情节严重，建议直接报警；若希望通过企业内部解决，可申请仲裁；若公司制度无法保障权益，可考虑起诉公司。选择时应考虑事件性质、个人诉求及公司态度。