当兵五年再缴多少年社保可以退休

当兵五年可计入工龄，但退休需满足社保缴纳年限及年龄条件。分析：根据我国法律规定，军人服现役年限可视同社保缴费年限。然而，退休不仅要求社保缴纳达到一定年限，还需满足法定退休年龄。通常，男满60周岁、女满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）且社保缴纳满15年，方可申请退休。因此，当兵五年仅作为工龄计算的一部分，具体还需根据后续实际缴纳社保的年限来确定何时能退休。提醒：若达到法定退休年龄但社保缴纳年限不足，或身体出现严重健康问题影响工作，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士以规划后续生活及社保补缴等事宜。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是了解并计算个人社保缴纳年限及工龄，以确定是否满足退休条件；二是若不满足条件，考虑继续缴纳社保、申请延迟退休或咨询专业人士寻求其他解决方案。选择建议：根据个人实际情况及需求选择合适的处理方式。若接近退休年龄且社保缴纳年限不足，可考虑补缴社保或申请延迟退休；若对退休政策有疑问或需详细规划，建议咨询专业律师或社保机构。
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具体操作：1. **了解政策**：首先，需详细了解国家关于军人服现役年限视同社保缴费年限的政策，以及当地社保缴纳及退休的具体规定。2. **计算年限**：根据个人当兵年限及后续实际缴纳社保的年限，计算总工龄及社保缴纳年限，以确定是否满足退休条件。3. **规划补缴**：若社保缴纳年限不足，可根据个人经济状况及退休计划，规划补缴社保的年限及金额。4. **申请延迟退休**：若达到法定退休年龄但社保缴纳年限仍不足，且个人有意愿继续工作，可向单位或社保机构申请延迟退休。5. **咨询专业人士**：在规划退休及社保补缴等事宜时，如遇疑问或需详细指导，应及时咨询专业律师或社保机构工作人员，以确保个人权益得到保障。