工厂招收童工被举报，这些孩子还能拿到工资吗

童工被举报后仍能拿到工资。依据《劳动法》等规定，用人单位需支付童工工资，并承担送返费用。不及时处理将面临法律制裁，损害企业声誉。
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处理童工问题常见方式为支付工资并送返。选择时需确保符合法律规定，避免进一步违法，同时积极与劳动部门沟通，确保合规处理。
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童工问题应依法处理。首先，立即支付童工应得工资；其次，安排专人护送童工回原籍，并承担所有费用；最后，配合劳动部门调查，整改用工问题，避免再次发生。
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工厂若招收童工并遭举报，童工仍有权获取其应得工资。根据《劳动法》等相关规定，雇主有责任支付童工工资，并需负责将其安全送返。若忽视此责任，将面临法律严惩及企业信誉受损的风险。
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对童工问题，依法行事至关重要。首要任务是即刻支付童工工资；随后，需安排人员负责将童工安全护送回家，并承担全部相关费用；最后，需全力配合劳动部门的调查工作，同时整改用工制度，以防止未来再次发生类似情况。
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解决童工问题的常规步骤之一是确保童工获得应得薪资，并安排送返事宜。在处理过程中，必须严格遵守法律法规，以防加剧违法行为。同时，主动与劳动监察部门保持沟通，确保所有行动均符合合规要求。