离职是否可行?
黄山市刑事律师咨询
2025-04-29
可行,做美团专送5天后离职符合规定。依据《劳动合同法》,员工提前通知即可解除劳动合同,30天后可正式离职。若不及时通知,用人单位可能以此为由扣发工资或拒绝办离职,造成不必要的麻烦。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与用人单位沟通离职意向,然后提交书面辞职报告。也可直接依据《劳动合同法》第三十七条,提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。选择方式时,应考虑与用人单位的关系及后续职业发展,和平离职更利于个人职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可离职。具体操作:1.与用人单位沟通离职意向;2.按《劳动合同法》规定,提前30天提交书面辞职报告;3.办理工作交接;4.到期离职,并要求开具离职证明。若用人单位拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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