我在试用期工作了四天没有收到工资,这合法吗

试用期工作四天未收工资不合法。依据《劳动合同法》,试用期包含在合同期内,应发工资。未发工资属违法行为,可能导致劳动纠纷及经济损失。
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试用期应发工资。处理方式:1.与用人单位协商,要求支付工资;2.协商不成,收集工作证据,如工时记录、合同等;3.向劳动局投诉,提交证据,要求处理并索赔。
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试用期未发工资,常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决,若协商无果,则向当地劳动局投诉,以法律手段维护权益。

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