离职单与离职通知书是否可互换使用？

离职单与离职通知书不可互换使用。两者在劳动补偿等方面存在差异，《劳动合同法》等对此有明确区分。错误使用可能导致劳动者或用人单位权益受损，如影响劳动补偿的判定等。
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离职单≠离职通知书。操作如下：1.劳动者主动离职，应出具离职单，表明单方面解除意愿；2.用人单位与劳动者协商解除，需使用离职通知书，并明确补偿等事宜；3.不确定时，建议咨询专业律师，确保文件使用准确无误。
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处理离职文件时，应明确区分离职单与离职通知书。根据《劳动合同法》，两者代表不同的解除劳动关系方式。选择时需依据实际情况，如劳动者主动离职应使用离职单，协商解除则使用离职通知书。