员工因雇主拖欠工资受损，该如何维权？

员工被拖欠工资，应依法维权。根据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。建议及时采取行动，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被欠薪应维权。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉并提供证据；3.或向法院申请支付令；4.也可提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5.对仲裁结果不满，向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工维权方式多样，包括协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。可先尝试与雇主协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请支付令，仍无法解决则提起劳动仲裁，对裁决不服再诉讼。