公司变更工作地点劳动者怎么办

公司变更工作地点，劳动者有权协商或解约。依据《劳动合同法》，工作地点变更属重大变更，需协商并签署书面文件。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去经济补偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司变更工作地点，常见处理方式是协商或解除合同要求补偿。若工作地点变化不大，可考虑接受并签署书面文件；若变化大影响生活，可协商调整或解约要求补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司变工作地点，应对如下：1. 若同意变更，与用人单位签署书面变更协议；2. 若不同意，与用人单位协商调整或提出解约，要求按《劳动合同法》规定给予经济补偿；3. 在协商不一致且未获合理补偿时，可申请劳动仲裁维护权益。