事业单位干部晋升弄虚作假怎么处理

事业单位干部晋升弄虚作假应受处分。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，弄虚作假将视情节给予警告至开除处分。严重者或影响单位声誉及公正性。
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弄虚作假应严惩。具体操作：1. 轻微情节，如首次且未造成严重后果，给予警告或记过；2. 较重情节，如多次或已造成一定影响，降级或撤职；3. 严重情节，如造成恶劣影响或严重后果，直接开除。需依据事实，公正处理。
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处理晋升弄虚作假常见方式有警告、记过、降级等。选择处理方式需依据弄虚作假情节轻重，轻微者警告，较重者降级或撤职，严重者开除。