大病超过两年，企业可以合法地解除劳动合同吗
黄山市刑事律师咨询
2025-05-02
大病超过两年，企业一般可解除劳动合同。依据《劳动合同法》，医疗期满可解除，但需注意避免过失性辞退情形。否则，企业需支付双倍赔偿金，违法成本高昂。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大病超两年可解约。操作如下：1.确认医疗期已满；2.与劳动者沟通，协商解约或调整岗位；3.如解约，确保无过失性辞退情形，并按规定支付补偿；4.保留相关证据，避免法律纠纷。
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