被公司要求强制调休，员工有权利拒绝吗？

员工有权利拒绝公司强制调休。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商一致。若公司单方面强制调休，员工可拒绝，因为这违反了《劳动合同法》中关于劳动合同变更的规定。不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资福利受影响等。
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可拒绝强制调休。1.若公司提出异议，明确表示不同意强制调休。2.若公司不听，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。3.根据不同情况，还可考虑咨询律师，通过法律途径维权。
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常见处理方式是先与公司沟通协商，表达拒绝强制调休的立场。若沟通无果，可进一步考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，或咨询专业律师采取法律手段维权。选择处理方式时，应考虑其合法性和有效性，优先选择和平且有效的方式解决纠纷。