试用期已过,单位忘记办流程怎么办

试用期已过单位未办流程，员工可主张权益。若单位忽视，可能面临法律纠纷。《劳动合同法》规定，单位需按规定办理转正手续，否则可能承担法律责任。建议及时与单位沟通，避免不必要的法律风险。
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单位忘办转正流程，员工应主动沟通。如沟通无果，可寻求法律帮助。根据不同情况，可能需准备劳动合同、工作证明等证据，通过法律途径要求单位履行转正手续或赔偿。
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对单位忘记办转正流程，员工可先尝试与HR或领导沟通，要求补办手续。若无果，可咨询律师，了解法律途径维权。选择处理方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益得到保障。