工厂压两个月工资怎么样

工厂压两个月工资不合法。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资需由劳动行政部门责令限期支付,逾期加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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工厂压工资,常见处理方式为向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性,投诉快速但可能赔偿有限,仲裁更公正但耗时较长。
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工厂压工资违法。处理方式:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动监察大队投诉,要求介入处理;3. 若投诉无果,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 必要时,可寻求律师帮助,提起诉讼。
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