离职工资应该一次性结清吗

离职工资应一次性结清。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。若未结清，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，未及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。
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离职工资需结清。操作如下：1. 与用人单位协商，要求一次性结清；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 或向劳动监察大队投诉，要求介入处理。根据具体情况选择合适方式，确保权益得到保障。
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离职工资未结清，常见处理方式有劳动仲裁和劳动监察投诉。劳动仲裁适用于争议较大情况，劳动监察投诉则适用于快速解决纠纷。选择时应根据具体情况和诉求决定，劳动仲裁更正式，劳动监察更快捷。