某某可以不交社保吗

美团作为用人单位，不能不交社保。分析：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。美团作为用人单位，有义务为其员工缴纳社保。如果美团未按规定缴纳社保，将可能面临法律处罚，并需要承担员工的社保补缴责任。提醒：如果美团长期未给员工缴纳社保，或者以各种理由拒绝缴纳，这表明问题比较严重，员工应及时向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
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具体操作：1. 如果员工选择向劳动监察部门投诉，应先收集好相关证据，如工资条、劳动合同等，然后向当地劳动监察部门提交投诉材料，并配合监察部门的调查。2. 如果员工选择劳动仲裁，应先向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。在仲裁过程中，员工应积极参与调解和仲裁，争取自己的合法权益。3. 如果员工选择诉讼方式，应先向当地法院提起诉讼，并附上相关证据。在诉讼过程中，员工应积极参与庭审，配合法院的调解和判决。同时，员工也可以考虑寻求法律援助或律师代理，以提高自己的胜诉率。
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处理方式：从法律角度来看，对于美团不交社保的问题，常见的处理方式有：一是员工可以向劳动监察部门投诉，要求美团补缴社保；二是员工可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求美团承担因未缴纳社保而造成的损失。选择方式：员工应根据自己的实际情况和需求，选择合适的处理方式。如果问题较为简单，且希望尽快解决，可以选择向劳动监察部门投诉；如果问题复杂，且涉及金额较大，可以选择通过劳动仲裁或诉讼的方式解决。